Ieškantiems naujo karjeros žingsnio siūlome galimybę dirbti augančioje, modernioje ir motyvuotoje aplinkoje. Šiame aprašyme detaliau aptarsime transporto vadybininko darbą su autovežiais, siūlomas darbo sąlygas ir karjeros galimybes įmonėje „Baltic transline“.
Apie „Baltic transline“ ir BTL Group
„Baltic transline“ yra vienas žinomiausių ir aktyviausių rinkos žaidėjų transporto srityje. Ilgametė įmonės patirtis užtikrina puikias sąlygas klientams bei darbuotojams pasiekti rezultatus. Įmonė nuolat tobulėja ir stabiliai vystosi, tapdama viena didžiausių transporto įmonių Lietuvoje.
BTL Group vienija virš 3000 darbuotojų daugiau nei 40-yje įmonių. Šios įmonės veikia tarptautinių krovinių gabenimo ir ekspedijavimo, nekilnojamojo turto, apgyvendinimo, keltų, tiltų ir tunelių bilietų pardavimo sektoriuose.
Darbo specifika ir atlyginimas
Transporto vadybininko atsakomybės
Įmonė ieško specialistų, norinčių augti ir nebijančių prisiimti daugiau atsakomybių. Šiuo metu aktyviai plečiasi įmonės mastu, todėl kviečia tiek patyrusius specialistus, tiek veržlius praktikantus (-es) prisijungti prie komandos. Kasdieniai iššūkiai neleidžia sustoti, o veda tik į priekį.
Atlyginimo lygis
- Pradedantiems ar mažesnę patirtį turintiems darbuotojams: 1200-1400 €/mėn.
- Patyrusiems specialistams: 1200-1800 €/mėn.
- Itin aukštos kvalifikacijos ir atsakomybės specialistams: iki 1900 €/mėn.
- Praktikantams: 1100-1700 €/mėn. (priklausomai nuo įsitraukimo ir įgūdžių)
Karjeros galimybės ir tobulėjimas
„Baltic transline“ žmogiškasis kapitalas suvokiamas kaip galimos įmonės sėkmės pradžios taškas. Šis požiūris sukūrė dialogu pagrįstą valdymo stilių ir atvedė prie darbuotojų lygybės. Įmonėje puoselėjama skandinaviška verslo kultūra, pagrįsta lygiateisiškumu ir demokratiška aplinka.
Tobulėjimo programos
Įmonė siūlo nuolatinį tobulėjimą per mokymus, kursus ir karjeros programas. Prie komandos prisijungia tiek veržlūs, pirmuosius karjeros žingsnius žengiantys, tiek didelę patirtį turintys, savo srities specialistai. Tokia skirtingų patirčių, žinių ir idėjų įvairovė leidžia augti tiek asmenybėms, tiek organizacijai.
Vadovų komanda aktyviai įtraukia darbuotojus į įvairiausių įmonės klausimų sprendimus, suteikdama galimybę būti ne tik darbuotoju, bet ir svarbia komandos dalimi. Darbuotojai noriai dalinasi turimomis patirtimis su kolegomis, padėdami jiems atrasti savo talentus. „Baltic transline“ yra galimybių vieta, kur buriasi ambicingi, veržlūs, sėkmingi ir idėjų nestokojantys žmonės.
Darbuotojų gerovė ir papildomos naudos
Kasdienis dėmesys ir sklandus startas
Darbuotojai yra vaišinami šviežiais vaisiais, o švenčių metu - įvairiais tradiciniais ir saldžiais užkandžiais. Reguliariai atliekamos darbuotojų apklausos, išklausomi pasiūlymai ir įgyvendinamos iniciatyvos, kurios padeda gerinti kasdienę darbo patirtį.
Kiekvienas naujai prisijungęs komandos narys turi kolegą-mentorių, kuris padeda sklandžiai startuoti naujoje komandoje.
Sportas ir naudų krepšelis
Įmonė skatina fizinį aktyvumą ir dalyvavimą sporto iniciatyvose.
Kartu su partneriais suteikiamos nuolaidos sveikatingumo, transporto ir laisvalaikio paslaugoms. Visi darbuotojai yra apdrausti nelaimingų atsitikimų draudimu.
Privatumo garantijos
Įmonė gerbia kandidatų privatumą ir garantuoja konfidencialumą. Jokiems tretiesiems asmenims, išskyrus atsakingus įmonės darbuotojus, asmens duomenys nebus atskleidžiami. Aktuali informacija apie asmens duomenų tvarkymą pateikiama įmonės interneto svetainėje skelbiamoje privatumo politikoje - manvesta.lt/lt/privatumo-politika.
tags: #transporto #vadybininkas #darbui #su #autoveziais