Esame „Baltic Transline“, vieni žinomiausių ir aktyviausių rinkos žaidėjų transporto srityje. Mūsų ilgametė patirtis rinkoje užtikrina puikias sąlygas klientams bei darbuotojams pasiekti rezultatus. Esame nuolat tobulėjanti ir stabiliai besivystanti viena didžiausių transporto įmonių Lietuvoje.
„BTL Group“ vienija virš 3000 darbuotojų daugiau nei 40-yje įmonių, veikiančių tarptautinių krovinių gabenimo ir ekspedijavimo, nekilnojamojo turto, apgyvendinimo, keltų, tiltų ir tunelių bilietų pardavimo sektoriuose. „Baltic Transline“ žmogiškasis kapitalas suvokiamas kaip galimos įmonės sėkmės pradžios taškas. Šis požiūris mūsų įmonėje sukūrė dialogu pagrįstą valdymo stilių ir atvedė prie darbuotojų lygybės.
Įmonėje puoselėjama skandinaviška verslo kultūra, pagrįsta lygiateisiškumu ir demokratiška aplinka. Prie mūsų prisijungia tiek veržlūs, pirmuosius karjeros žingsnius žengiantys, tiek didelę patirtį turintys, savo srities specialistai. Tokia skirtingų patirčių, žinių ir idėjų įvairovė leidžia mums augti kaip asmenybėms ir kaip organizacijai.
„Baltic Transline“ yra galimybių vieta, kur buriasi ambicingi, veržlūs, sėkmingi ir idėjų nestokojantys žmonės. Džiaugiamės matydami didžiulį vadovų palaikymą siekti, kurti, bandyti bei nebijoti klysti. „Baltic Transline“ padeda augti ir kaip specialistui, ir kaip žmogui. Kasdieniai iššūkiai neleidžia sustoti, o veda tik į priekį. Vadovų komanda, kuri įtraukia į įvairiausius įmonės klausimų sprendimus, suteikia galimybę būti ne tik darbuotoju, bet ir svarbia komandos dalimi. Kas rytą įžengus į ofisą, jaučiamas kiekvieno darbuotojo ryžtas nugriauti kalnus, o tai įkvepia veržliai imtis keliamų tikslų.
Atlyginimų diapazonai ir statistika
Jei esate pasiruošęs kitam žingsniui savo karjeroje ir norite dirbti augančioje, modernioje ir motyvuotoje aplinkoje, „Baltic Transline“ siūlo konkurencingus atlyginimus. Pateikiami atlyginimų diapazonai (neatskaičius mokesčių) pagal įvairias pozicijas ir patirtį:
- 1200-1800 €/mėn.
- 1200-1400 €/mėn.
- Iki 1900 €/mėn.
- 1100-1700 €/mėn.
Šiuo metu aktyviai plečiamės įmonės mastu, kviečiame praktikantus (-es) prisijungti į komandą.
Aktuali atlyginimų statistika (Brutto)
Įmonės „Baltic Transline Transport“, UAB, vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. kovo mėnesį buvo 1 768,90 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. vasario mėnesio vidutiniu atlyginimu (1 749,47 EUR), jis padidėjo 19,43 EUR (+1,1%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 2 077,04 EUR neatskaičius mokesčių.
Atlyginimams įtaką darantys veiksniai ir karjeros galimybės
Darbuotojo atlyginimui įtakos turi keli veiksniai, pirmiausia regionas, kuriame dirba, darbo stažas, įmonės dydis ir kt. Atlyginimo duomenys yra iš atlyginimų apklausos, kur kiekvienas gali anonimiškai palyginti savo atlyginimą su kitais darbuotojais, dirbančiais toje pačioje pozicijoje. Šiuos duomenis valome ir apdorojame pagal mūsų metodiką. Deramai pasiruošti deryboms dėl atlyginimo yra labai svarbu.
„Baltic Transline“ siūlo nuolatinį tobulėjimą: mokymus, kursus, karjeros galimybes. Nori augti ir nebijai prisiimti daugiau atsakomybių? Čia kiekvienas dirbantis gali rasti galimybių kurti įdomų savo karjeros kelią.
Atlyginimų duomenų metrikų paaiškinimas
Tam, kad būtų galima tiksliau suprasti atlyginimų statistiką, svarbu žinoti, kaip apskaičiuojami įvairūs rodikliai:
Atlyginimų vidurkis (Brutto)
Vidurkis - tai pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis, pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau apdraustųjų darbuotojų.
Atlyginimų mediana
Mediana - tai pilną mėnesį įmonėje išdirpusių darbuotojų atlyginimų vidurinė reikšmė. Ji apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka ir paimant vidurinę reikšmę. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus 700€. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.
Kvantiliai
25% kvantilis (arba pirmasis kvantilis) - tai 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis. Jis nustatomas sudarius asmenų sąrašą pagal pajamas nuo mažiausiai iki daugiausiai uždirbančių ir jį padalijus į keturias lygias dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.
50% kvantilis - tai pilną mėnesį išdirpusių darbuotojų atlyginimo mediana.
75% kvantilis (arba trečiasis kvantilis) - tai 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis. Jis nustatomas sudarius asmenų sąrašą pagal pajamas nuo mažiausiai iki daugiausiai uždirbančių ir jį padalijus į keturias lygias dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.
Standartinis nuokrypis
Standartinis nuokrypis - tai reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti, kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.
„Baltic Transline“ veikla ir paslaugos
„Baltic Transline“ jau 26-erius metus dirba tam, kad jūsų krovinius pristatytų greitai, kokybiškai ir laiku. Pervežamų krovinių kiekis kasmet auga vidutiniškai po 25 proc. Pervežimo paslaugų kryptys apima visas Vakarų ir Centrinės Europos, Skandinavijos, Baltijos, NVS šalis bei vietinius transportavimo maršrutus. Įvertinus individualius pervežimo kiekius, krovinių srautus, atlikus prekių, paslaugų judėjimo analizę, pateikiami optimaliausi logistikos sprendimai smulkiam, vidutiniam ar stambiam verslui.
Krovinių gabenimas iš vienos šalies į kitą dažnai neapsiriboja vien sausumos keliais - dažnai prireikia persikelti viena ar net keliomis jūromis. Klientams siūloma papildoma paslauga - gabenamo krovinio draudimas palankiausiomis sąlygomis. Draudžiami tik „Baltic Transline“ įmonės gabenami kroviniai.
Logistika yra ištisas krovinio pervežimo organizavimo procesas, kuriam įgyvendinti reikalingi specifiniai įgūdžiai. Negabaritinių krovinių pervežimas yra sudėtingas ir atsakingas procesas. Atsakomybė, lankstus procesų valdymas, susitarimų laikymasis ir naujausius saugumo reikalavimus atitinkančios transporto priemonės bei sistemos - tai, dėl ko pelnomas klientų pasitikėjimas. Sėkmingai įveikdami rinkos keliamus iššūkius, kasmet įvykdome daugiau nei 411 tūkst. Produktyvumą užtikrina 1000 darbo vietų.
Kas yra logistika? Pagrindai
tags: #line #baltic #vairuotoju #atlyginimai