Lietuvos Respublikos įstatymai numato įvairias sankcijas už nustatytų taisyklių ir įpareigojimų nevykdymą. Šie pažeidimai gali būti susiję su mokesčių, darbo santykių, kelių eismo, elektroninių ryšių ir kitomis sritimis. Baudų dydžiai ir jų taikymo tvarka priklauso nuo pažeidimo pobūdžio, jo sunkumo ir galimų pasekmių.
Baudos už mokesčių srities pažeidimus
Mokesčių administratorius, nustatęs, kad mokesčių mokėtojas neapskaičiavo ar nedeklaravo mokesčio, taip pat neteisėtai pritaikė mažesnį mokesčio tarifą, gali skirti baudą nuo 20 iki 100 procentų trūkstamos mokesčio sumos. Ši taisyklė taikoma, jei atitinkamas mokesčio įstatymas nenustato kitaip.
Tačiau yra išimčių, kai šios baudos netaikomos:
- Kai mokesčių mokėtojas laiku nepateikė mokesčio deklaracijos.
- Kai mokesčių mokėtojas, pastebėjęs, kad deklaravo per mažai mokesčio, iki mokesčių administratoriaus pavedimo patikrinti asmenį išrašymo dienos, patikslino deklaraciją ir ją pateikė.
Biudžetinėms įstaigoms ir Lietuvos bankui šio straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytos baudos neskiriamos.
Administraciniai nusižengimai darbo srityje
Nuo 2017 m. sausio 1 d. įsigaliojo naujasis Administracinių nusižengimų kodeksas (ANK), pakeitęs Administracinių teisės pažeidimų kodeksą (ATPK). ANK numato baudų dydžius už įvairius pažeidimus darbo srityje.
Nelegalus darbas
- Darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims už nelegalų darbą skiriama bauda nuo 1000 iki 5000 eurų.
- Pakartotinis nelegalus darbas užtraukia baudą nuo 5000 iki 6000 eurų.
Darbo įstatymų ir darbuotojų saugos bei sveikatos pažeidimai
- Juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimą numatyta bauda nuo 80 iki 880 eurų.
- Jei pažeidimas galėjo sukelti nelaimingą atsitikimą darbe, avariją ar kitas sunkias pasekmes, minėtiems asmenims gresia bauda nuo 500 iki 2000 eurų.
Darbuotojo atsakomybė
- Darbuotojui, atliekančiam pavojingus darbus ir pažeidusiam darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus, skiriama bauda nuo 30 iki 90 eurų.
- Neblaivus ar apsvaigęs darbuotojas, atliekantis pavojingus darbus, taip pat vengiantis pasitikrinti dėl neblaivumo ar apsvaigimo, baudžiamas nuo 90 iki 290 eurų.
Nelaimingi atsitikimai darbe ir profesinės ligos
- Jei nepranešta apie nelaimingą atsitikimą darbe ar profesines ligas arba pažeista jų tyrimo tvarka, darbdaviams ar juridinių asmenų vadovams skiriama bauda nuo 90 iki 590 eurų, kitiems atsakingiems asmenims - nuo 20 iki 30 eurų.
- Nuslėpusiems nelaimingą atsitikimą darbe darbdaviams ar juridinių asmenų vadovams gresia bauda nuo 300 iki 1450 eurų, kitiems atsakingiems asmenims - nuo 140 iki 740 eurų.
Neblaivumas darbe
- Neblaivus ar apsvaigęs darbuotojas darbo vietoje, juridinių asmenų patalpose ar teritorijoje darbo metu arba pasibaigus darbo laikui, taip pat vengiantis pasitikrinti dėl neblaivumo ar apsvaigimo, baudžiamas nuo 30 iki 90 eurų.
- Už tai, kad neblaivus ar apsvaigęs darbuotojas nėra nušalinamas nuo darbo, darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims skiriama bauda nuo 140 iki 440 eurų.
- Jei nuo darbo nenšalinamas pavojingus darbus dirbantis apsvaigęs darbuotojas, bauda padidėja nuo 550 iki 1500 eurų.
Darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimai
- Darbo kodekse, kolektyvinėje arba darbo sutartyje nustatytos darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimas darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims gresia bauda nuo 150 iki 1450 eurų (už pakartotinį pažeidimą - bauda nuo 1400 iki 3000 eurų).
- Tyčinis nustatytos tvarkos pažeidimas arba darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų, neįtrauktų į buhalterinės apskaitos dokumentus, išmokėjimas užtraukia baudą darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 2700 iki 6000 eurų.
Darbo laiko slėpimas
- Už darbuotojų darbo laiko nežymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje arba žinomai neteisingų duomenų apie darbo laiką (įskaitant viršvalandinius darbus, darbą nakties metu, poilsio ir švenčių dienomis) įrašymą į darbo laiko apskaitos žiniaraštį ANK numato baudą darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 150 iki 1450 eurų.
- Pakartotinis darbo laiko apskaitos pažeidimas užtraukia baudą nuo 1400 iki 3000 eurų.
Garantijos komandiruotiems darbuotojams
- Informacijos apie komandiruotam darbuotojui taikomas garantijas nepateikimas nustatyta tvarka Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui užtraukia baudą darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 120 iki 220 eurų.
- Už analogišką administracinį nusižengimą, padarytą pakartotinai - bauda nuo 240 iki 440 eurų.
- Jei minėtame įstatyme nustatytos garantijos komandiruojamiems darbuotojams netaikomos, darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims gresia bauda nuo 140 iki 300 eurų.
- Už pakartotinį garantijų komandiruojamiems darbuotojams netaikymą bauda padidėja nuo 300 iki 560 eurų.
Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones pažeidimai
- Už Lietuvos Respublikos įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymo pažeidimą įmonių vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims numatyta bauda nuo 160 iki 860 eurų (už pakartotinį pažeidimą - bauda nuo 860 iki 1460 eurų).
Savarankiška veikla siekiant gauti pajamų
- Fizinio asmens savarankiška veikla, neturint verslo liudijimo arba individualios veiklos vykdymo pažymos, užtraukia baudą nuo 300 iki 850 eurų, už pakartotinį tokį pat administracinį nusižengimą - baudą nuo 850 iki 1500 eurų.
Kliudymas pareigūnams ir jų reikalavimų nevykdymas
- Kliudymas valstybės pareigūnams (tarp jų - darbo inspektoriams) įgyvendinti jiems nustatytas teises ar atlikti jiems pavestas pareigas, jų teisėtų nurodymų ir reikalavimų nevykdymas ar netinkamas vykdymas (neįleidimas į tikrinamas teritorijas, patalpas, nepateikimas informacijos, duomenų ar dokumentų arba klaidingų ar tikrovės neatitinkančių informacijos ar duomenų pateikimas, atsisakymas paaiškinti ar suteikti duomenis, dokumentų nuslėpimas, vengimas atvykti ir duoti paaiškinimus ir kt.), išskyrus ANK nustatytas išimtis, užtraukia baudą asmenims nuo 60 iki 600 eurų ir juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims - nuo 300 iki 1500 eurų.
Administracinės teisės paaiškinimas: kaip vyriausybinės agentūros kuria ir vykdo reglamentus
Baudos kelių eismo srityje
Nors detalus Kelių eismo taisyklių pažeidimų ir jiems taikomų baudų sąrašas yra platus, svarbu paminėti bendras tendencijas ir kai kuriuos svarbius aspektus.
ANK numato baudų sankcijas už įvairius Kelių eismo taisyklių pažeidimus, įskaitant:
- Eismo juostos pažeidimą.
- Vairavimą neteisėtai organizuotose transporto priemonių lenktynėse.
- Pavojingą situaciją sukėlusį vairavimą, chuliganišką vairavimą.
- Tachografo rodmenų klastojimą, vairavimą naudojant ne savo vairuotojo kortelę ar tachografo registracijos lapą.
Atsižvelgiant į pažeidimo pobūdį, gali būti skiriamas įspėjimas arba bauda. Kai kuriais atvejais, ypač susijusiais su pavojinga situacija ar chuliganišku vairavimu, gali būti skiriamas transporto priemonės konfiskavimas.
Baudos elektroninių ryšių, pašto ir pasiuntinių paslaugų srityje
Už tam tikrų elektroninių ryšių, pašto ir pasiuntinių paslaugų teikimo reikalavimų pažeidimą vadovams skiriamos administracinės nuobaudos. Jas skiria Lietuvos Respublikos ryšių reguliavimo tarnyba.
Administracinių nusižengimų protokolus dėl šio įstatymo pažeidimų surašo tam įgalioti pareigūnai ar darbuotojai.
Informacijos apie baudas už administracinius nusižengimus paieška ir apmokėjimas
Asmenys, norintys sužinoti informaciją apie jiems paskirtas administracines baudas, gali tai padaryti keliais būdais:
- Per Mano VMI sistemą: Prisijungę prie e. VMI autorizuotų paslaugų srities Mano VMI, skiltyje "Mokesčiai ir baudos" galima peržiūrėti aktualią informaciją apie administracinių baudų prievoles, įskaitant paskirtas baudas, jų sumas, sumokėjimo terminus ir neapmokėtas sumas.
- Kreipiantis į instituciją, paskyrusią baudą: Jei nežinote, už ką buvo paskirta administracinė bauda, ar turite klausimų dėl ATP baudų, paskirtų iki 2015 m. liepos 1 d., turite kreiptis į instituciją, paskyrusią baudą.
Baudos apmokėjimas:
- Per Mano VMI: Administracinio nusižengimo (AN) baudą galima apmokėti prisijungus prie Mano VMI -> Mokesčiai ir baudos -> Administracinės baudos, paspaudus mygtuką "Sumokėti". Tokiu atveju pažeidimo identifikacinis kodas (ROIK) į paskirtį įkeliamas automatiškai.
- Elektroninėje bankininkystėje: Mokėjimo pavedime svarbu nurodyti teisingą pažeidimo identifikacinį kodą (ROIK) arba baudos paskyrimo dokumento numerį.
Klaidingai apmokėjus baudą:
- Jei mokėjimo pavedime nurodytas neteisingas įmokos kodas ar ROIK, papildomą informaciją galima pateikti laisvos formos prašyme per Mano VMI sistemą arba kreipiantis į VMI konsultantus.
- Jei baudą sumokėjo kitas asmuo, įmoka bus užskaityta, jei mokėjimo pavedime nurodytas teisingas pažeidimo identifikacinis kodas (ROIK).
- Jei mokėjimo pavedime nenurodytas ROIK, bet mokėta teisingu (1001) įmokos kodu, o mokesčių mokėtojas neturi kitų mokestinių nepriemokų, įmoka bus užskaitoma padengti AN baudai.
Baudos mokėjimo atidėjimas arba išdėstymas
Asmenys, susidūrę su finansiniais sunkumais, gali kreiptis dėl administracinių baudų mokėjimo atidėjimo arba išdėstymo dalimis. Tam reikia pateikti:
- Prašymą dėl AN baudų atidėjimo arba išdėstymo, nurodant tikslią baudą ir pageidaujamą mokėjimo grafiką.
- Užpildytą Fizinių asmenų anketą (forma FR0283).
- Banko sąskaitų likučius (išrašus iš el. bankininkystės).
- Dokumentus, įrodančius realias pajamas.
Prašymą galima pateikti per Mano VMI sistemą arba siunčiant el. paštu ar klasikiniu paštu. Baudų mokėjimas gali būti išdėstytas ne ilgesniam kaip dvejų metų laikotarpiui nuo nustatyto mokėjimo termino dienos.
tags: #kaip #vadinasi #pinigine #bauda #uz #istatymu